打造高素质专业化人才队伍，构建学习长效机制，华鹏陶瓷12月企业内训逐梦前行
发布时间：2019-12-27阅读:
2019年，是华鹏品牌提升，战略升级之年，华鹏陶瓷推出四位一体（产品、展示、推广、运营）全面升级战略。配合全面升级战略，华鹏练内功强素质，积极打造高素质专业化人才队伍。
华鹏陶瓷H+商学院根据团队情况和工作需要，开发了一系列有针对性，又实际可落地的课程，展开每月一次的培训学习，构建学习长效机制，确保学习培训常态化，并注重完善考核方式，打造高效课堂。
专业知识学习
新产品、商务礼仪和职业形象
2019年，华鹏陶瓷在四代柔光产品的基础上，实现柔光品类大升级，在规格、工艺、肌理上实现重大提升。
本次月度培训，H+商学院培训师陈舒敏针对新品概念、核心卖点和产品鉴赏，展开了奢石系列产品销售指引培训。
“人无礼则不立，事无礼则不成，国无礼则不宁。” 商务礼仪是每个现代商务人士必须学习和遵守的约定俗成的规矩规则，是衡量一个商务人士品位和教养的尺度，学习礼仪可以“外塑形象，内强素质”，成为彬彬有礼的魅力商务人士。
H+商学院培训师陈舒敏演示领带打法
女士坐姿演示
男士坐姿演示
握手礼仪演示
成功经验分享
新客户开拓复盘交流
2019年，在四位一体全面升级的战略下，华鹏陶瓷销售精英积极探索精准招商，扎实推进签约落实，招商工作取得了积极成效。
经验共分享，交流促成长。在招商工作上取得积极成效的销售精英纷纷展开了经验分享，心得交流，其中销售精英代表陈俊彬、林琳、刘振宇详细复盘了各自的开拓经历。
陈俊彬
签约客户：2家（重庆、珠海金湾）
拜访两次，洽谈四次
了解客户的需求，针对客户的问题逐个突破
武器是战争的重要因素，但不是决定因素，决定因素是人不是物。
林琳
签约客户：2家（福州、温州）
明确目标-找
两年老店、品牌分销、批发转型、异业新人
发现问题，提出解决方案-聊
客户分类：冲动型、分析型、沉默型
刘振宇
签约客户：1家（常州）
倾听客户需求
关注客户所想
解决客户问题
提供客户附加价值
完善考核方式
打造高效学习课堂
为了打造高效学习课堂，此次内训，引入线上考试系统，全体销售精英统一在线上进行考试，相对纸质版线下考试，更加方便快捷，随考随出成绩，并对错题进行分析，更加直观快捷。
除了学习，本次内训带动学员学习“拍拍操”和“按摩操”，达到互动和调动氛围的效果，提高学员参与度，增进大家的相互了解。
新势能，新征程，华鹏陶瓷25周年，站在新的历史起点，实现新跨越，离不开高素质专业化的人才队伍的培养。
学习长效机制的建立，学习培训的常态化，并以结果为导向，完善考核方式，打造高效学习课堂，为华鹏接下来逐梦前行提供强大的人才支撑和智力支持。
